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工作内容：与客人：喝酒、唱歌，聊天，玩塞子，做互动。我们承诺在贵阳夜场招聘网看到的内部邮件显示，微软、摩根大通和亚马逊建议持有H-1B签证的员工留在美国，对于那些身处海外的H-1B签证员工，这些公司则建议他们在美东时间20日午夜前返回美国。
“目前在美国的H-1B签证持有人应留在美国，并避免国际旅行，直至政府发布明确的出行指导。”摩根大通的签证事务代理公司Ogletree Deakins在一份给员工的邮件中写道。
高盛在发给持有H-1B签证员工的一份备忘录中表示，他们应该“对国际旅行保持谨慎”。
知名移民律师事务所Fragomen建议其申请H-1B签证或已获批签证的客户在周日之前返回美国。
“我们担心这会对员工、他们的家庭以及美国雇主造成影响。”美国商会表示，“我们正与政府和会员企业合作，努力了解这一措施的全部影响，并寻找最佳的应对途径。”
“这是给其他国家送礼”
一片混乱中，白宫对新政策的细节进行了一些补充。
白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特20日证实，新费用将在下一轮申请周期生效，已持有H-1B签证或续签的申请人不受影响。
“那些已经持有H-1B签证、目前在国外的人，重新入境将不会被收取10万美元，”莱维特在X平台上写道，“H-1B签证持有人可以像往常一样离开和重新进入这个国家。”
《金融时报》称，莱维特的话和卢特尼克“按年收费”的说法有所不同。
图为白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特
特朗普的新政引发了不少批评声。路透社称，这一变化可能对严重依赖外国高技能员工的美国科技行业造成沉重打击，显著推高企业成本，对较小的科技公司和初创企业而言影响尤其大。
《卫报》称，一些美国科技从业者认为，此举将让企业得以压低工资，并排挤本可以胜任这些岗位的美国人。
分析人士表示，高昂的签证费用可能会迫使公司将一些高价值的工作转移到海外，从而阻碍美国在人工智能竞赛中的地位。
风投公司Menlo Ventures的合伙人迪迪·达斯（Deedy Das）在X平台发帖称，增加新费用“会抑制吸引世界上最聪明的人才来美国的动力”，“如果美国不再吸引最优秀的人才，它就会大大降低其创新和经济增长的能力。”
硅谷知名创业孵化器Y Combinator首席执行官加里·谭（Garry Tan）在X平台发文，指出特朗普的决定是一个错误，“扼杀了初创企业”，如同“给包括加拿大温哥华和多伦多在内的海外科技中心送上一份巨大礼物”。
加拿大投资管理公司Ninepoint Partners的董事总经理亚历克斯·泰普斯科特（Alex Tapscott）表示，美国签证政策的变化或有助于加拿大成为全球人才首选目的地。“美国的损失可能是加拿大的首获。”他说。
加拿大商业委员会主席戈尔迪·海德（Goldy Hyder）表示，加拿大应该“加倍努力”，吸引我们迫切需要的技术工人。
“短期内，华盛顿可能获得意外之财；但从长期来看，美国有可能因此损失其创新优势，为了短视的保护主义换而牺牲活力。”eMarketer分析师杰里米·戈德曼（Jeremy Goldman）说。
“印度员工受影响最严重”
路透社援引美国政府数据称，印度员工是H-1B签证的最大受益者，去年，71%的H-1B签证获批人员来自印度，排名第二的中国占比仅为11.7%。
此外，据《印度斯坦时报》称，在美印度H-1B签证持有者的工资中位数通常低于其他国家的同行，大多数情况下，10万美元的签证费用可能与印籍H-1B员工的年薪持平，甚至高于其年薪。因此，印度员工可能受到的打击最大。
印度国家软件与服务业企业协会（NASSCOM）表示，如此短的时间内对 H-1B 项目进行重大调整，为全球的企业、专业人士和学生带来了“相当大的不确定性”。
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